Жизнь любой библиотеки
– это не только книги, яркие и необычные мероприятия для пользователей и
встречи с писателями, это еще и постоянная работа по самообразованию и
повышению профессионального уровня специалистов, работающих в библиотеках. Не
так давно специалисты отдела развития библиотек и продвижения чтения ЦГБ им. Н.
К. Крупской провели воркшоп «Свежий взгляд». О том, как он прошел, Армавирочка
решила узнать у главного методиста ЦБС – Татьяны Владимировны Мининой,
заведующей отделом развития библиотек и развития чтения.
Армавирочка: Татьяна
Владимировна, как родилась идея провести не обычный семинар для специалистов, а
такой вот мозговой штурм?
Татьяна Владимировна:
На очередном семинаре мы решили поговорить с нашими коллегами на тему определение
уровня компетенции библиотечных специалистов. Мы заинтересованы в том, чтобы
иметь высококвалифицированный и компетентный персонал, способный обеспечить
высокий уровень эффективности работы.
На проведение
библиотечного воркшопа нас подтолкнула статья П. Якушева «Молодежь Молчановки
делает мир понятнее и интереснее», опубликованная в профессиональном журнале «Молодые
в библиотечном деле» № 11 в 2017 году:
«Благодаря
непосредственному участию Совета молодых специалистов итоговая проектная сессия
2017 года, которую проводит сектор проектирования и инноваций
научно-методического отдела библиотеки ежегодно с целью формирования проектных идей
по запросу отделов для решения конкретных библиотечных, проблем прошла в
совершенно ином формате. Надо отметить, что идея проведения проектной сессии в
формате квеста принадлежит сотрудникам научно-методического отдела Анастасии
Яровой и Павлу Якушеву. Мысль возникла исходя из уже имеющегося опыта проведения
тренингов в игровой форме. Существующие наработки осталось применить для того,
чтобы творческий потенциал сотрудников реализовывался в виде проекта. Итак, в
2017 г. были проведены Первые Молчановские игры «Кубок Молчановки» – комплексное
мероприятие, состоящее из квеста и проектного баттла».
Армавирочка:
Вы взяли идею Молчановки за основу и трансформировали ее в нечто новое или
попытались полностью ее повторить?
Татьяна Владимировна: Да,
основой послужила идея Молчановки, но в реализации этой идеи мы пошли дальше. Я
очень переживала, насколько моя идея сможет реализоваться на местах и насколько
каждый библиотекарь сможет раскрыть полностью свои способности, ведь когда ты
каждый день приходишь на свое рабочее место, не всегда можешь объективно
оценить те возможности и перспективы, которые есть у библиотеки. А вот взгляд
со стороны, подскажет и нацелит на преобразования. Свой семинар мы начали с
обзора национального проекта «Культура» в области развития библиотек, работе
региональных проектных офисов и перспективе реализации данного проекта на
местах. Перед библиотекарями были поставлены конкретные задачи. Модернизация библиотек
неизбежна, причем без капитальных финансовых вложений.
Мы хотели, чтобы
творческий потенциал сотрудников реализовывался в виде проектов. Всех
участников семинара разбили на команды, в состав которой обязательно входил
сотрудник библиотеки, куда осуществлялся выезд. Была поставлена задача за
указанное время провести мозговой штурм. В него вошло знакомство с библиотекой,
ее возможностями, контингентом, с которым работают коллеги, наиболее выигрышные
направления работы, из которого должна родиться идея специализации этой
библиотеки. Затем библиотекари работали над выработкой идеи, ее целей и
задачей, разрабатывали проект по модернизации библиотеки.
По времени работа в
группах заняла два часа. В центральных библиотеках работали по две группы,
которые затем выработали общее решение и уже на суд жюри представили целый
проект.
На защиту проекта и
вопросы отводилось 5 – 7 минут. В итоге, экспертная комиссия в составе зам.
директора по основной деятельности Барсегян Риммы Осиповны, методиста по работе
с детьми Рустамовой Натальи Алексеевны, методиста по работе с юношеством
Прокопенко Елены Васильевны и меня, как зав. отдела развития библиотеки
продвижения чтения оценила, как происходило формирование проектных идей для
решения конкретных библиотечных проблем.
Самые креативные, но реальные идеи, теперь
лягут в основу «Стратегии развития учреждения» на ближайшие шесть лет.
И еще, самое главное. Я
за весь день ни разу не усомнилась в творческих
способностях коллег, за что им отдельное спасибо.
Армавирочка:
Спасибо, Татьяна Владимировна за такой обстоятельный рассказ. Уверена, что в
скором времени мы увидим процесс реализации идей, родившихся в рамках этого
мозгового штурма. Желаем Вам новых интересных, необычных и креативных идей!
По результатам
жеребьевки, Армавирочка попала в сельскую библиотеку Старой Станицы, вот
небольшой фотоотчет о том, что происходило во время мозгового штурма в
библиотеке и что у нас получилось в результате):
